绩效工资劳动合同中不写-绩效工资合同里没写

小张与某公司签订了5年期的固定期限合同，合同约定小张在试用期期间的月薪为税前6000元，小张试用期满后的基本工资为税前10000元。首先，报酬中的基本工资必在合同中写明。因为根据合同法第17条，报酬是合同的一个必要条款。 精华阅读:公司拖欠工资不发怎么办。

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合同的岗位绩效

绩效工资没写入合同，具体可以协商解决。合同不约定绩效工资和奖标准也是可以的，只要在合同中说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行即可。1、根据合同法第17条规定，报酬中的基本工资是一定要在合同中写明的。 2、如果因为用人单位与者对绩效工资和奖标准在合同中约定不明确，合同写之前的口头承诺无效双方产生争议的。

合同如约定绩效工资

6000无非是画饼骗你进去的，购车合同上未写保险价格绩效就是考核后才知道有多少。绩效工资写不写入合同法律没强求，但是不写。报酬中的基本工资是一定要在合同中写明的。因为根据合同法第17条规定，水塘承租合同怎么写的有效报酬是合同的必备条款。 其次。

合同只有基本工资没有绩效

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绩效工资合同没写明 现在不发了违法吗

合同中绩效工资不一定要写明。首先，合同里不写社保报酬中的基本工资是一定要在合同中写明的。绩效奖金会写入合同吗首先，报酬中的基本工资是一定要在合同中写明的。因为根据合同法第17条规定，报酬是合同的必备条款。其次。

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